安建总承包党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实新时代党的建设总要求，深入实施党建“领航”计划，持续提升基层党组织建设质量，探索培育“约”在党旗下•做实“党建+”党建品牌和子品牌建设，为打造新的百亿级企业和做强做大集团本部以及建设“四个安徽建工”贡献新力量。
一、主要做法
站稳讲政治的高度，突出讲政治的实度。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过党委中心组学习研讨、党委会“第一议题”等方式，学习党的二十大精神，把贯彻党的二十大精神与持续巩固公司经济指标好、员工收入好、机关管理好、总体态势好的四好新局面及加快转型升级创新发展结合起来，做集团党委决策部署的模范执行者和坚定拥护者。
夯实组织建设基础，提升组织建设质量。坚持大抓基层鲜明导向，聚焦“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”，建立完善党委书记及班子成员党支部工作联系点机制，开展“基层党组织建设质量提升年”活动，通过“打好组合拳”、“抓好闭合环”、“亮出新名片”等实招硬招，着力抓基层打基础、练内功上台阶。大力推动党员“柱石先锋”示范岗、“红色柱石党支部”等创建，开展阶段验收评估，及时反馈整改意见，稳步有效提升党组织生活质效，以高质量党建为高质量发展提供坚强政治组织保证。
关键少数当“领头雁”，绝大多数做“排头兵”。领导干部以上率下，职工群众昂扬奋发，公司面貌焕然一新，坚持党建引领转型升级创新发展，深入推进实施党建领航计划，以“党建+顶层设计”擘画百亿千人企业新蓝图、以“党建+创新发展”迈出智慧建工新步伐、以“党建+科创研发”构建绿色发展新格局、以“党建+人本文化”谱写大幅提升全体职工获得感幸福感安全感的新篇章。
筑牢文化自信根基，丰富企业文化内涵。各级党组织充分运用我省丰富红色文化资源，把开展爱国主义教育课堂场景化实地化；把红色教育同弘扬优秀传统文化结合起来，组织观看黄梅戏“艺术党课”《共产党宣言》《百鸟朝凤》等，赓续红色血脉、传承工匠精神；积极参与集团“庆祝建企七十年•献礼党的二十大”系列活动，宣贯好“团结拼搏求实创新”的企业精神，持续营造“以企为家以人为本以苦为乐苦有所获”的风清气正干事创业良好氛围。
二、取得成效
（一）政治站位更坚定
坚持以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚持民主集中制，修订完善公司党委会议议事规则、党委前置研究讨论事项清单，执行“三重一大”决策制度；扎实推进国企改革三年行动，重大改革事项不断取得新突破。省委巡视“边巡边改”、集团党委巡察和审计反馈以及公司党委“三个全面”专项行动排查等问题整改扎实有效推进，统筹整改和发展两手抓两手硬，做到“当下改”与“长久立”，以改促进轻装上阵跑出高质量发展加速度。
（二）创新发展劲更足
公司党委统筹谋划顶层设计，研究推动多轮机制改革，持续释放新活力。机关部门由15个整合为7大中心，提升机关服务效能，打造大部制大监管大内控的内部治理新格局；按照主业公司、专业公司、政企合资公司布局省内外市场，创新推进合资公司和区域公司合署办公14个，整合劳务物资设备公司，安建设计院加挂科创研发中心，省外整合为华北、华东、华南三大区域公司。优化薪酬管理，改革用工形式，通过竞聘上岗等方式配置中层管理人员。坚持转型升级创新发展，先后承揽集团首个枞阳片区开发项目、首个以产业基金导入的舒城片区开发项目、首个铜陵义安城市更新项目。10月31日，代表集团与北京城建集团组成联合体，中标合肥新桥国际机场T2航站楼工程项目。长江建投新型建筑工业化基地在年中顺利建成投产，依托安建设计院（科创研发中心）新平台，加快科创研发成果转化应用等，技术质量和安全管理等工作同步创新创优，为绿色建工和智慧建工增添新活力。
（三）党建引领更强劲
在2020 年、2021年实现“重整行装再出发、触底反弹创新高”基础上，谱写了跨越式发展新篇章。今年1月-10月，公司各项指标同比均创新高，新签合同额同比增长51.7%，完成产值同比增长127.5%，完成营收同比增长96.5%，完成利润同比增长70.9%；在前三季度集团项目管理、工期履约、安全生产、科技创新、技术质量等综合考核中以及人均劳动生产率、营收利润率等均位居前列。长江建投（铜陵公司）代表铜陵市和集团参加全省住建系统职业技能竞赛荣获镶贴工第二名、防水工第三名好成绩；公司代表集团在全省招标投标行业红色经典诗文朗诵大赛中荣获优秀组织奖和二等奖；在全国工程建设质量管理小组活动评选中荣获一等奖2项、二等奖1项。
（四）品牌建设更突出
自2020年进入集团党建领航计划培育库以来，于2022年成功入选集团党建领航计划示范库。公司党委持续深入实施党建领航计划，党委主要负责人认真履行第一责任，坚持党建融合同频共振，守正创新久久为功，探索创建“约”在党旗下•做实“党建+”党建特色品牌。同步推进各级党组织结合实际探索党建子品牌建设，长江建投（铜陵公司）党支部、皖东建投（滁州公司）党支部创建成效初步显现，淮河建投（淮南公司）党支部、合肥建投（合肥公司）党支部、安建设计院（科创研发中心）党总支等在“红色柱石党支部”创建上加速推进，有力展示了党建与中心工作互促共进新成效。
（五）国企担当情更暖
坚持“为企业谋发展、为职工谋福祉”的初心使命，民主生活会前征求意见、合理化建议和职工代表议案征集、调研座谈会等，让共商共建渠道更加畅通；“我为群众办实事”、困难党员职工摸排慰问、用心用情用力解决职工关心关注问题等，让职工安全感更有保障；深化薪酬制度改革、做好社保公积金及补充医疗保险等涉及职工利益的大事好事，让获得感、幸福感成色更足。同时践行国企社会责任担当，承建滁州、淮北、蚌埠等地棚改总建筑面积130多万平方米，安置户数近万家，有效改善老百姓民生福祉。今年，长江建投、淮河建投按照属地政府要求，第一时间应急建设铜陵、淮南等十多个防疫隔离点，约15万平方米4600多个隔离间，助力地方战胜疫情，受到属地褒奖及主流媒体报道，让安徽建工品牌更加深入人心、底色更红、形象更暖。
三、下步工作
踔厉奋发走好赶考路，笃行不怠奋进新征程。安建总承包党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，永葆“创”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风，严谨务实担当作为、风清气正干事创业，大干苦干实干、共商共建共享，以党建引领发展、以思想凝聚力量、以奋斗铸就辉煌，以新业绩汇聚起全体党员干群早日打造新的百亿级企业、加快做强做大集团本部、建设“四个安徽建工”和建工基业长青的安建总承包新力量！
