12月31日上午，在中央全面深化改革委员会第十七次会议结束之际，安建总承包召开中层管理人员（扩大）会议，总结一年来改革发展转型升级成果，对2021年乃至“十四五”时期全力推进深化改革取得新的更大突破进行动员部署。公司党委副书记、总经理陈修翔发表讲话，党委书记、副总经理张冲主持会议并作总结讲话，与会公司领导高立久、刘国良、王军、谷建伟等就分管工作进行安排，陈道兵在长江建投公司视频参会。

陈修翔指出，不平凡的2020年即将过去，公司更名后进入全新发展阶段，主要指标再创新高，棚改、融建、市县合作等新业务开发取得重大成果，在内控管理、项目管控、债权回收、人才建设等方面取得新进步，全年安全生产，职工幸福感提高，改革取得一定成效，全员精神面貌焕然一新，干事创业热情高涨，高质量发展势头强劲。他指出了存在的不足和短板，如分支机构间发展不平衡，项目实施能力有待提升，人才缺乏队伍建设急需加快，清欠还要加强，改革任重道远等。围绕2021年高质量发展的目标任务，他要求，一要坚定不移抓好经营龙头，加强队伍建设优化人员配置，抢抓新的发展机遇；二要坚定不移夯实基础管理，打造优秀项目团队，提高项目实施能力；三要坚定不移健全内控体系，强化机关服务职能，不断提高治理能力；四要坚定不移推进深化改革，建立健全中层管理人员轮岗转岗、机关部门整合、分支机构分灶吃饭等机制，激发内在活力。他希望全体干群共同努力，早日打造百亿千人企业重返集团第一方阵。

张冲在总结讲话中指出，一年来，公司领导班子坚持以上率下，全体干群众志成城，党建领航改革发展，加快推进转型升级，战疫情防汛情，抢抓复工超产，公司党委进入集团党委党建“领航”计划培育库，主要经济指标再创历史新高，人才效应显现队伍加快成长，以“重整行装再出发、凝心聚力谋发展”的昂扬斗志成功实现了“触底反弹创新高、持续发展高质量”的阶段目标，为公司“十四五”进入新发展阶段奠定坚实基础。

张冲要求，全体党员干部要重点抓好党的十九届五中全会精神和习总书记考察安徽重要讲话指示精神的学习贯彻，在公司深化改革和高质量发展中担当作为。一是立足进入新发展阶段。要落实国企改革三年行动方案，深入实施党建领航计划，持续提升治理体系和治理能力上台阶，加快人才培养和人才队伍建设，深化改革补齐短板，保障高质量发展新需要。二是深入贯彻新发展理念。党员干部要带头解放思想，开阔胸襟格局，把新发展理念融入业务开发、内控管理、创优夺杯、招才引智、企业文化建设等各方面，增强高质量发展新动能。三是积极融入新发展格局。要通过规划引领，抢抓扩大内需、长三角一体化、长江经济带等战略机遇，优化区域市场布局，加快分支机构建设，向产业链上游延伸，实现持续高质量发展，为早日打造百亿千人企业和做大做强做优上市公司本部更加奋力拼搏。

公司机关党员以及中层管理人员40余人在主会场参会，各分支机构负责人、机关管理人员以及所属项目班子30余人在分会场视频参会。